شمول كامل.. تفاصيل لائحة فحوصات اللياقة المهنية والفئات التي سيطبق عليها اللائحة

لائحة فحوصات اللياقة المهنية تشكّل خطوة نوعية جديدة أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مطلع شهر شعبان المقبل، حيث تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز أداء الموظفين والعاملين من خلال التأكد من لياقتهم الصحية والنفسية، التركيز ينصبّ على الحماية من الأمراض وحوادث العمل، وضمان بيئة عمل آمنة ومعايير مهنية رفيعة تراعي أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال.

أهداف لائحة فحوصات اللياقة المهنية

ركّزت لائحة فحوصات اللياقة المهنية على تقديم إطار موحد يقوم بتقييم الحالة الصحية والنفسية لجميع العاملين بحيث تهدف هذه اللائحة إلى تقليل الإصابات والأمراض الناتجة عن ضغوط بيئة العمل وتعمل أيضاً على توحيد جميع نماذج الفحص الطبي، سواء كان الفحص قبل التوظيف أو الفحص الدوري أو الفحص الاستثنائي بما يتلاءم مع كل مهنة، وقد حرصت الوزارة من خلال هذه اللائحة على رصد البيانات الصحية لكل عامل، وبذلك يمكن تطوير سياسات صحة العمل بشكل أكثر فاعلية، وتعزيز امتثال المنشآت لمعايير السلامة العالمية، مما يعزز سمعة بيئة العمل في المملكة ويشجع بيئة عمل صحية ومتجددة باستمرار.

نطاق تطبيق لائحة فحوصات اللياقة المهنية

تأتي لائحة فحوصات اللياقة المهنية لتغطي جميع العاملين بمختلف أشكال التوظيف والقطاعات سواء كنت موظفًا دائمًا في جهة حكومية أو عامل بنظام العمل عن بعد في منشأة خاصة أو حتى تعمل ضمن منظمة غير ربحية أو في البعثات الخارجية التابعة للملكة، تشمل اللائحة الموظفين الدائمين وأصحاب العقود المؤقتة والموسمية والمتدربين والأفراد ذوي الإعاقة وتلتزم كل جهة أو منشأة بتطبيق متطلبات هذه اللائحة دون استثناء لأي نوع من العقود أو الأعمال، مع إلزام الجهات بإجراء الفحوصات الطبية وإدخال بيانات الحالة الصحية في قواعد بيانات موحدة وإجراء الفحص قبل الالتحاق بالوظيفة أو بشكل مستمر أو استثنائي عند الحاجة.

ضمانات الامتثال وأبرز ملامح التطبيق

حرصت لائحة فحوصات اللياقة المهنية على توفير آليات واضحة لضمان الالتزام التام بها إذ يحق لأي موظف أو عامل تقديم بلاغ رسمي عند ملاحظة أي تقصير أو مخالفة في تطبيق أحكام اللائحة سواء في تأخير الفحوصات أو عدم مطابقة إجراءات التقييم بمعايير الصحة المهنية كما أعدت الوزارة هذه اللوائح بالتعاون مع جهات حكومية وأصحاب العمل والعمال لخلق منظومة متكاملة تراعى فيها الاتفاقيات المحلية والدولية، وتشدد اللائحة على ضرورة مواكبة متطلبات منظمة العمل الدولية ومنظمة الصحة العالمية لتهيئة بيئة عمل أكثر أماناً للعاملين في جميع المهن بالسوق السعودي.

• متابعة الفحوصات الدورية للموظفين.
• توحيد النماذج الطبية الخاصة بجميع المهن.
• توفير قاعدة بيانات صحية لكل منشأة.
• إلزامية الفحص قبل التعيين والالتحاق بالعمل.
• اتخاذ إجراءات استثنائية للفحص عند الحاجة.

تبنّي لائحة فحوصات اللياقة المهنية يعكس التزام المملكة برفع كفاءة بيئة العمل والحد من المخاطر الصحية للأفراد، وتوحيد النماذج الصحية يسهم في تعزيز سلامة سوق العمل وضمان توافر معلومات دقيقة عن جاهزية القوى العاملة، فكل ذلك يخدم توجهات التنمية والتحول في المملكة بصورة إيجابية دون إغفال صحة العاملين ورفاهيتهم.